Danmark indgår historisk aftale med Filippinerne for at styrke ældreplejen

Danmark tager nu et markant skridt i kampen mod manglen på plejepersonale. Tirsdag den 9. december 2025 underskriver ældreminister Mette Kierkgaard landets første internationale rekrutteringsaftale om pleje- og sundhedspersonale – denne gang med Filippinerne, som globalt er kendt for stærke traditioner inden for omsorgsuddannelser.

Aftalen kommer på et tidspunkt, hvor nye fremskrivninger viser, at Danmark i 2035 kan mangle op mod 24.000 social- og sundhedsmedarbejdere. Antallet af borgere over 70 år forventes samtidig at stige med næsten 200.000.

Et nødvendigt greb i en presset ældrepleje

Ifølge ældreministeren er partnerskabet et vigtigt supplement til de reformer og aftaler, der allerede er sat i gang for at styrke rekrutteringen i Danmark.

“Jeg er glad for, at vi nu er så langt, at vi kan sætte pen til papir på en partnerskabsaftale med Filippinerne. Aftalen er et ambitiøst projekt og en vigtig del af den samlede indsats, som over tid kan tilføre flere medarbejdere til plejesektoren, som mangler dem,” siger Mette Kierkgaard.

Hun understreger samtidig, at udenlandsk arbejdskraft ikke kan stå alene, men er et nødvendigt element i at fastholde kvaliteten i ældreplejen:

“Mangel på arbejdskraft er en massiv udfordring, og vi er nødt til at bruge alle redskaber i værktøjskassen. […] Jeg er særligt glad for, at vores nye medarbejdere bliver fagligt og sprogligt klædt på til at kunne indgå i den danske ældrepleje.”

Op til 100 kandidater om året – flere kan komme til

Partnerskabet er efterspørgselsdrevet. Det betyder, at antallet af medarbejdere følger kommunernes konkrete behov. Foreløbig vurderes det, at kommunerne vil kunne modtage op til 100 kandidater om året, men KL mener, at potentialet er væsentligt større.

Formand for KL, Martin Damm, ser aftalen som et nødvendigt skridt:

“Vi ser ind i en meget nær fremtid, hvor manglen på især plejepersonale er alarmerende høj, og derfor er vi nødt til at tage alle midler i brug, hvis vi fortsat skal kunne levere en ældrepleje af høj kvalitet.”

Han pointerer samtidig, at integration af udenlandsk arbejdskraft kræver tæt samarbejde mellem kommuner, stat og faglige organisationer.

Sprog, oplæring og dansk praktik før ansættelse

Et centralt element i aftalen er etableringen af et modtageapparat, der skal sikre gode og trygge forløb for både medarbejder og arbejdsplads.

De filippinske kandidater skal gennem:

• Sprog- og opkvalificeringsforløb i hjemlandet
• Praktik, sprogundervisning og oplæring i Danmark
• Uddannelse til SOSU-hjælper eller SOSU-assistent

Alle ansættes på lige vilkår med danske kolleger, og partnerskabet følger WHO’s etiske retningslinjer for international rekruttering af sundhedspersonale.

Første medarbejdere ventes i 2027

Med aftalerne i hus forventes de første kandidater at kunne begynde i danske kommuner i anden halvdel af 2027.

Relaterede Personer

Mette Kierkgaard