Aalborg søger nye medarbejdere til botilbud for borgere med handicap

Aalborg Kommune søger tre nye medarbejdere til Botilbuddet Kridtsløjfen i Aalborg. Der er tale om to faste fuldtidsstillinger samt et barselsvikariat. De faste stillinger har opstart henholdsvis 1. maj og 1. juni 2026, mens barselsvikariatet løber fra 1. maj 2026 til 28. februar 2027. Ansøgningsfristen er 16. april 2026.

Arbejde med borgere med særlige behov

Kridtsløjfen er et botilbud efter servicelovens §105 med støtte efter §85. Her bor 18 borgere med både fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, som er døve eller hørehæmmede.

Det betyder, at kommunikationen i hverdagen foregår via tegnsprog, tegn-til-tale eller andre alternative kommunikationsformer. Borgerne er fordelt i tre grupper, og medarbejderne er tilknyttet en primær gruppe, men arbejder samtidig på tværs.

Fokus på kommunikation og trivsel

En central del af arbejdet er at støtte borgerne i en overskuelig hverdag og sikre deres trivsel – både fysisk og psykisk.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• støtte og vejledning i kommunikation
• hjælp til at opretholde sociale relationer
• bostøtte til både enkeltpersoner og grupper
• samarbejde med pårørende og fagpersoner

Der lægges samtidig vægt på at sikre borgernes medbestemmelse og indflydelse på eget liv.

Faglig tilgang og metoder

Arbejdet på Kridtsløjfen tager afsæt i en neuropædagogisk og recovery-orienteret tilgang. Derudover anvendes metoden LA2, og der arbejdes med trivsel- og tryghedsplaner i hverdagen.

Ifølge opslaget er målet at skabe høj faglig kvalitet, hvor den enkelte borger mødes med respekt for egne evner og perspektiver.

Søger faglært personale

Aalborg Kommune søger medarbejdere med pædagogisk, ergoterapeutisk eller sundhedsfaglig baggrund.

Der lægges vægt på, at ansøgere:

• har lyst til at lære tegnsprog
• kan arbejde både selvstændigt og i team
• er robuste og trives i en uforudsigelig hverdag
• kan arbejde struktureret med dokumentation og IT

Derudover er kørekort til almindelig bil et krav.

Tværfagligt samarbejde og udvikling

Arbejdspladsen tilbyder et fagligt miljø med fokus på samarbejde, supervision og løbende udvikling.

Medarbejderne arbejder tæt sammen i teams og med eksterne samarbejdspartnere for at sikre den bedst mulige støtte til borgerne.

Samtaler i april

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 17.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, og der indhentes både straffeattest og referencer før ansættelse.

Interesserede kan kontakte assisterende leder Vibeke Larsen på telefon 99 31 77 10 eller 25 71 09 36 for yderligere information.