Nordjysk VVS-virksomhed vækster og søger nye medarbejdere

.
Det går godt hos Nørhalne VVS, der har specialiseret sig inden for blandt andet vedvarende energiløsninger og rør til industri og fjernvarme. Virksomheden er det seneste år vokset til 45 mand og efterspørger endnu flere medarbejdere.

Nørhalne VVS har med sine 45 år på bagen oplevet både op- og nedture i takt med konjunkturudviklingen siden 1970. Da finanskrisen kom, havde virksomheden ca. 45 medarbejdere, og i kriseårene var Nørhalne VVS reduceret til 30-35 mand. I dag er antallet af medarbejdere på vej mod 50, og Nørhalne VVS begynder nu at mærke flaskehalsproblemer på det nordjyske jobmarked:

– Vi er inde i en meget positiv udvikling og oplever vækst på alle forretningsområder. Derfor har vi de seneste 12 måneder mandet op og planlægger også at gøre det i den kommende tid, forklarer virksomhedens stifter Johannes Nielsen og fortsætter: – Udfordringen er dog, at vi i dag får markant færre ansøgere både uopfordret og til opslåede stillinger. Det er jo fra en samfundsmæssig betragtning et godt tegn, men hos os begynder det at blive en bremse for yderligere vækst.

Johannes Nielsen ejer Nørhalne VVS sammen med Johnny Nielsen og Mogens Østergaard. Og netop dette trekløver er en af forklaringerne på virksomhedens succes. Nørhalne VVS har nemlig i dag tre kraftige ben at stå på, der på den ene side kører uafhængigt af hinanden med specialister inden for en række nicheområder, og på den anden side giver en samlet styrke og stordriftsfordele.

Gennem årene har Nørhalne VVS især været kendt for sine specialer inden for vedvarende energiløsninger. Firmaet har i mere end 30 år lavet vedvarende energiløsninger (VE-løsninger) til nordjyske virksomheder og husstande, og solvarme, jordvarmeanlæg og varmepumper hører således til blandt virksomhedens specialer. Hertil kommer opsætning og servicering af stokerfyr.

Virksomhedens andet ben står Johnny Nielsen for. Det handler om VVS-entrepriser af enhver art, og her tager Nørhalne VVS i dag en pæn bid af kagen af den store byggeaktivitet i Aalborg-området. I øjeblikket har firmaet et større antal medarbejdere gående på Aalborgs havnefront. Her i blandt på Plaza-byggeriet ved Limfjordsbroen, der udover 31 nye luksuslejligheder og 84 ungdomsboliger omfatter 1.500 kvadratmeter kontorlokaler. Hertil kommer et større byggeprojekt med blandt andet 269 ungdomsboliger på Østre havn ligeledes i Aalborg.

– En af årsagerne til at vi har vækstet inden for entrepriser de seneste år er, at vi har en stor gruppe af dygtige medarbejdere, der i det daglige medvirker til at løfte opgaverne. Det at vinde opgaverne er naturligvis et spørgsmål om pris, men det er også et spørgsmål om kvalitet og om at få tingene færdige til den aftalte tid, forklarer Johnny Nielsen.

I foråret 2015 kom endnu et ben til den voksende forretning. Mogens Østergaard kom ind som partner i virksomheden og står i dag for det nye forretningsområde industri og fjernvarme. Afdelingen arbejder ud fra virksomhedens adresse i Nørhalne og er specialiseret inden for store rørarbejder til både industri og energiforsyning. I øjeblikket arbejder Mogens Østergaard og hans ansatte blandt andet på en ni kilometer lang transmissionsledning fra Aalestrup Fjernvarmeværk, montage af prærør på solfangeranlæg samt flere større rørarbejder i forbindelse med Aabybros nye flisfyrede fjernvarmeværk.

– Specialiseret rørarbejde er en nicheforretning, som vi forventer os meget af både inden for industri og forsyning. Vi startede afdelingen i foråret og har i dag allerede 8-10 medarbejdere i arbejde. Inden for kort tid skal vi endda bruge yderligere folk til nye opgaver, som vi allerede har fået i ordre til det nye år, siger Mogens Østergaard.

De tre medejere er enige om, at den gunstige situation for Nørhalne VVS er forårsaget af dels en generel øget samfundsaktivitet og dels, at virksomheden har sat sig på nogle specialeområder, der efterspørges mere og mere. Som seneste tiltag har firmaet ansat ny servicechef. Den nye servicechef, Klaus Nielsen, kommer fra en stilling som CTS-teknikker og vil indgå i firmaets daglige arbejde og skal medvirke til at styrke og vækste serviceafdelingen.