Nibe Festival søger ny direktør til at forme fremtidens festival

Nibe Festival søger en direktør, der kan videreudvikle en af Danmarks mest markante kultur- og oplevelsesorganisationer og samtidig styrke en institution med stor betydning for lokalsamfund, frivillighed og dansk kulturliv. Den kommende direktør får mulighed for at præge festivalens næste udviklingsfase, herunder fortsat professionalisering af organisationen, udvikling af nye partnerskaber og forretningsområder samt en styrket position blandt Danmarks førende oplevelses- og kulturaktører.

Kernen i rollen er en sjælden kombination: at få 5.000 frivillige til at føle ejerskab, samtidig med at der skabes en stærk og bæredygtig forretning.

Ansvar for strategi, drift og de mange frivillige kræfter

I den nyoprettede stilling som direktør får man det overordnede ansvar for festivalens fortsatte udvikling, drift og personaleledelse – med stor respekt for Nibe Festivals DNA og historie. Direktøren skal sikre, at festivalen fortsætter sin positive udvikling som en professionel og økonomisk stærk organisation, samtidig med at den helt særlige kultur, frivillighed og lokale forankring bevares og styrkes.

Direktøren bliver ansvarlig for at omsætte bestyrelsens strategiske ambitioner til konkrete resultater og skal samtidig være det samlende led mellem bestyrelse, medarbejdere, frivillige, myndigheder, sponsorer og øvrige samarbejdspartnere. Jobbet kræver en tydelig tilstedeværelse på Nibe Festivals kontor.

Opgaver og ansvarsområder omfatter blandt andet:

• Strategisk ledelse: Udvikling af Nibe Festivals langsigtede strategi i samarbejde med bestyrelsen samt identifikation af nye muligheder for udvikling, vækst og innovation.
• Ledelse, HR og organisationsudvikling: Ledelse og udvikling af den faste organisation samt en tydelig retning og sammenhæng mellem professionelle medarbejdere og frivillige ledelsesstrukturer. Direktøren skal desuden sikre et flydende generationsskifte hos organisationens nøglepersoner i tæt samarbejde med disse.
• Kommerciel udvikling: Det overordnede ansvar for økonomi, resultater og budgetter, udvikling af eksisterende og nye sponsor- og partnerskabsrelationer samt identifikation af nye indtægtskilder med respekt for festivalens værdier og formål.
• Relationer: Opbygning og vedligeholdelse af stærke relationer til sponsorer og erhvervsliv, frivillige organisationer, myndigheder og offentlige interessenter, kulturinstitutioner, medier og øvrige samarbejdspartnere.
• Drift og afvikling: En professionel og sikker festivalafvikling samt andre aktiviteter, herunder governance, risikostyring og myndighedsforhold, med fortsat fokus på gæsteoplevelse, bæredygtighed og kvalitet.

Kandidaten skal kunne lede gennem andre og skabe følgeskab

Den ideelle kandidat har solid erfaring fra en ledende stilling med overordnet ansvar for strategi, økonomi, organisation og forretningsudvikling. Erfaring med at arbejde tæt sammen med en bestyrelse og at navigere mellem strategiske ambitioner og operationel eksekvering er centralt, ligesom en naturlig forståelse for samspillet mellem mennesker, kultur og organisation er afgørende.

En væsentlig del af rollen handler om at kunne aktivere, motivere og lede gennem andre uden nødvendigvis at have et traditionelt ledelsesmæssigt råderum. Derfor skal kandidaten have erfaring med at skabe engagement, ejerskab og fælles retning i organisationer, hvor relationer, kultur og værdier er afgørende drivkræfter, samt forstå betydningen af frivillighed og fællesskab.

Erfaring fra kultur-, oplevelses-, turisme-, sport-, medlems- eller foreningsdrevne organisationer er en fordel, men det vigtigste er en dokumenteret evne til at skabe følgeskab, udvikle organisationer og mobilisere mennesker omkring en fælles vision. Rollen kræver en leder, der både kan tænke strategisk, agere kommercielt og samtidig værne om den kultur og det fællesskab, som udgør fundamentet for Nibe Festival – en samlende profil, der er synlig, nærværende og tilgængelig med en naturlig interesse i mennesker.

En sjælden mulighed i dansk kulturliv

Stillingen giver en sjælden mulighed for at stå i spidsen for en af Danmarks mest markante kultur- og oplevelsesorganisationer. Nibe Festival er økonomisk robust, har et stærkt brand og en unik position som en af landets største foreningsdrevne festivaler.

Rollen giver samtidig mulighed for at arbejde med en af landets største frivilligorganisationer, hvor evnen til at skabe engagement, følgeskab og fællesskab bliver central for den langsigtede succes. For den rette kandidat er der dermed mulighed for at sætte et markant aftryk på både organisationens udvikling og de mange mennesker, der hvert år bidrager til festivalens succes. Direktøren vil desuden få betydelig synlighed og et stærkt netværk blandt erhvervsliv, kulturinstitutioner, myndigheder og foreningsliv.

Ansøgningsfristen er snarest muligt. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Managing Partner Torben Abildgaard på telefon 4061 7022.